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菏泽支队召开灭火救援实战化练兵动员部署会

时间:2014年04月9日 | 作者:zhangc | 文章来源:自录

为贯彻落实总队实战化练兵工作会议精神,4月1日下午,菏泽支队组织召开2014年度灭火救援实战化练兵动员部署会。支队机关全体干部、消防文员、特勤中队全体官兵、在主会场参加会议,各大中队全体官兵、政府专职消防员通过远程教育系统在分会场参加会议。会议由郝丕峰副支队长主持。

会上,鄄城大队、岳程中队分别作了表态发言,焦培文支队长进行了动员部署,王玉磊政委做了重要讲话。

焦培文支队长就做好实战化练兵工作提出了三点要求:一要提高思想认识,加强能力建设。去年以来支队在基层中队作战训练方面投入了大量的精力,但是结果却不尽人意,从侧面反应了支队各级干部中存在着思想认识不到位,基础能力储备不足的问题。在今后的训练工作中,每一名干部战士都必须充分认识到存在的差距,从基础方面着手,以提升业务素质能力为突破口,采取措施彻底扭转支队当前基层战训工作的被动局面。二要真抓实效,突出“五位一体”练兵思路。在实战化练兵工作中要贴近火灾形势的需要,坚持业务训练与作战行动的一体,特别是着眼灭火战斗的需求,着力加强人才的培训和储备。要创新工作思路,拓宽练兵方式,坚持防火监督与灭火救援的一体,大力推进防消一体化工作的开展落实,扎实探索消防工作的新途径、新手段。要牢固树立装备建设出战斗力的理念,坚持人员与装备应用的一体,在对现有器材装备熟练掌握的基础上,加大培训力度,做好专业骨干的积累和传承。要树立立体化的练兵作战思路,坚持作战行动与战勤保障的一体,在衣食、药剂、油料方面,做到前后方紧密衔接,左右翼密切联系,协同作战,全力配合。要全员参与,一人不缺,坚持日常训练与专业训练一体,支队、大队机关的干部、文员也必须按照训练方案的要求,人员训齐,时间训够,科目训全,做到全面涵盖,一个不漏。三要加大督导,重奖重罚。今年支队将设立30万元的练兵基金,并将练兵成绩、比武结果与绩效考核、职务晋升相挂钩。成绩突出的中队和干部,支队将着重奖励,提前考虑职务的晋升,排名靠后的单位个人,支队也毫不手软,多方予以惩戒。

最后,王玉磊政委强调:实战化练兵工作,一是要突出“实”。今年支队党委在战训练兵的要求上比去年更加严格,支队既然设立了各种奖惩措施,目的就是要真抓实干、实事求是抓练兵,要“按照作战的方式训练、按照训练的方式作战”,在执勤中队实战化练兵方面,今年要有新的成绩,新的突破,支队司、政、后、防各部门也要密切配合,紧密衔接,真正做到作战练兵的五个“一体化”。二是要突出“用”。立足实战需要,要在“实用”上下功夫,无论是对单位的六熟悉,防消一体化工作还是有预案的灭火救援拉动,无预案的灭火救援拉动,都要突出实用的需要,为实战积累实在经验,打牢实用技能,要“演练一家单位、熟悉同类环境、掌握多套战法、精通多个战术、引领多类战例”。三是要建立“机制”。今年总队提出“作战规范化、训练实战化、支撑信息化、保障制度化”的要求,就是要建立常态的练兵机制,支队党委今年建立奖励基金,加大绩效考核覆盖力度,突出实战练兵与职务晋升挂钩就是想建立一种长效的励兵机制,使真正有能力的干部战士的才能得到充分发挥,进一步激发广大官兵的练兵热情,大力营造良好的训练氛围,让菏泽支队的作战练兵工作能够长效运行。

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